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時政熱點

南昌經開區、高新區、紅谷灘新區發布人才新政——加碼搶人才 地方上真的很拼

2016年09月07日   瀏覽次數:47184次

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繼南昌發布“22條”人才新政廣聚英才后,作為新興產業集聚的開發區、新區成為“搶人主戰場”。5月21日,南昌市召開開發區、新區人才新政專場新聞通氣會,其分別發布人才新政形成“磁力”聚人才。

本科生到經開區工作,可享每年最高2.4萬元生活補貼

2018至2022年,南昌經開區安排25億元作為人才發展經費。除了在科技或產業項目資助、安排了安家補助和購房補貼等之外,南昌經開區對畢業5年以內(含5年)的全日制普通高等院校本科以上畢業生到經開區工作的,可享受為期3年的最高每年24000元的生活補貼。

同時,經開區南昌市或贛江新區轄區內高等院校畢業的上述人才到經開區工作的,連續三年再額外獎勵每年1000元。對在南昌市或贛江新區首次購買商品房的全日制博士研究生及碩士研究生,給予最高10萬元購房補貼。未購買住房的,可優先安排到區人才公寓或公租房居住,不能安排的給予最高每月1000元房租補助。

新引進或培育的高技能人才(技師、高級技師),經認定后給予為期2年的最高每年12000元的生活補貼。高級技師在南昌市或贛江新區首次購買商品住房的,給予6萬元購房補貼。因為經開區大中專院校較多,為支持轄區內各類高等院校、高職院校、技工學校的發展,充分發揮本土人才資源優勢,留住本土人才,經開區創新了校企合作培養人才計劃。對區內高校、職業院校、技工學校每年累計向區內用人單位輸送100人以上的科研、管理和技能人才,且人才與企業簽訂1年及以上勞動合同的,按科研人才300元/人、管理和技能人才200元/人的標準給予院校獎勵。

來面試就給1000元,高新區建設“人才飛地”

南昌高新區制定了“瑤湖英才計劃”,為人才提供住房、教育、醫療服務,解決人才后顧之憂,建設一站式人才服務平臺。經過評審,創業人才項目最高可給予2個億的資金支持,其中項目資助最高1個億,股權投資或貸款貼息最高1個億(實際資金支持要跟項目設備及研發投入掛鉤)。

南昌高新區鼓勵青年人才來工作,對來高新區重點企業應聘面試的,給予面試交通補貼。省外赴高新區面試的給予每人1000元交通補貼,市外省內赴高新區面試的給予每人500元交通補貼。

在專業技術人才和高技能人才支持方面,對企業在職業院校、技工學??瓚┑グ?、冠名班等,給予企業5萬元/班的補貼。職業院校、技工學?;蛑薪榛瓜蚯謚氐閆笠凳淥捅弦瞪?,按每人2000元標準給予院?;蛑薪榛菇崩?。

據介紹,高新區還將在海外及國內發達地區設立引才工作站,在沿海發達地區建設高新區“人才飛地”,促進柔性引才用才。定期在國內外舉辦人才交流洽談會。建立贛籍人才信息庫,繪制人才地圖。

此外,針對在區內高層次人才、畢業10年以內的中專及以上學歷(含取得高級職業資格證書的高級技工學校和技師學院畢業生)青年人才、區內企業連續工作5年以上的基礎技能人才三類人才,在高新區首次購買商品住房的,可給予契稅獎勵。

紅谷灘新區安排5億元“搶”VR/AR人才

VR產業作為高科技前沿產業,關鍵核心資源就是“人才”。紅谷灘新區提出《關于實施“紅谷VR智匯”工程行動計劃》,計劃未來五年安排5億VR/AR人才專項經費。

紅谷灘新區將VR/AR產業人才按層次水平,分為頂尖(I類)、領先(II類)、重點(III類)和緊缺(IV類)四類,對沒有享受市級政策的VR人才,按人才分類,對全職引進的頂尖、領先、重點和緊缺人才分別給予每年40萬、20萬、10萬和2萬的獎勵,為期五年。此外,根據行業薪資標準,分別設定了人才年薪5%的用人單位引才獎勵和人才年薪20%、團隊總年薪10%的中介機構獵聘獎勵。

此外,紅谷灘新區將“打造VR/AR人才自主培養成才模式”,每年計劃選派50名專業人才,赴國內外知名院校和培訓機構開展專題培訓。

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